Управление персоналом и расчет зарплаты

Оформить доплату за сверхурочную работу

Оформить доплату за сверхурочную работу

Если сотрудник привлекается к сверхурочной работе, ему полагается доплата:

  • не менее чем в полуторном размере — за первые два часа сверхурочной работы;
  • не менее чем в двойном размере — за последующие сверхурочные часы.

CБИС сформирует доплату автоматически по меткам в табеле:

  • для метки «С» — в полуторном размере;
  • для метки «С2» — в двойном размере.

Убедитесь, что в табеле сотрудника отмечены часы, отработанные сверхурочно.

Если в этом месяце у сотрудника есть начисления за работу в выходные и праздничные дни, то в расчетном листке доплата за сверхурочные добавится к этой сумме. Чтобы она была указана отдельной строкой, отмените автоматическое формирование и оформите дополнительное начисление.

  1. В разделе «Сотрудники/Зарплата» на вкладке «Виды НУ» измените типовой вид НУ «Доплата за переработки по меткам табеля». Снимите флаг «Выполнять для всех».
  2. Перейдите в раздел «Сотрудники/Зарплата/Доп. начисления и удержания».
  3. Нажмите и выберите доплату «За сверхурочные».
  4. Установите коэффициент начисления:
    • 1,5 — если оформляете доплату за первые два часа сверхурочной работы;
    • 2 — если оформляете доплату за последующие часы сверхурочной работы.
  5. Выберите сотрудника.
  6. Укажите количество часов, которые сотрудник отработал сверхурочно.
  7. Нажмите .
  8. Сумма доплаты рассчитается автоматически.

  9. Сохраните документ — сотруднику будет начислена доплата за сверхурочную работу. Сумма отразится отдельной строкой в расчетном листе сотрудника.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры» и «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».