После того как все сотрудники запланировали свои отпуска, кадровик или руководитель подразделения проверяет график отпусков. После этого отправляет на согласование руководителю.
- В разделе «Сотрудники/Графики работ» откройте вкладку «График».
- Кликните «Все» и убедитесь, что выбрана структура компании, установленная в настройках:
- «Все юрлица» или название компании, если структура компании организована «По юридическим лицам»;
- «Вся компания», если «По управленческой структуре».
- Выберите подразделение и год.
- Нажмите , выберите «Согласование графика отпусков» и кликните «Оформить».
- Проверьте заполнение документа:
- — есть пересечение периодов. Если некоторым сотрудникам не разрешается одновременно находиться в отпуске, попросите их перенести даты. Либо сделайте это самостоятельно;
- — отпуск запланирован авансом. Если авансовые отпуска не разрешены, попросите сотрудника перенести даты или сделайте это самостоятельно;
- <пустая строка> — отпуск не запланирован. Вы можете запланировать отпуск за сотрудника.
- Как автоматически распределить даты планового отпуска за сотрудника?
- Как еще можно найти ошибки планирования?
- Как добавить или удалить сотрудника?
- Кликните «На выполнение», чтобы руководитель утвердил график отпусков.
После согласования график будет отмечен значком .
За две недели до начала отпуска каждый сотрудник получит уведомление и сможет выбрать — оформить или перенести отпуск.
Материалы по теме
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.