Управление персоналом и расчет зарплаты

Запланировать отпуск

Запланировать отпуск

Каждый год, не позднее чем за две недели до конца декабря, все сотрудники должны запланировать свои отпуска на следующий год. Это может сделать как сам работник, так и его руководитель.

СБИС автоматически определит тип отпуска — плановый или фактический. Период, после которого отпуск считается плановым, рассчитывается по формуле: период уведомления + 14 дней. Если до начала отдыха осталось меньше, СБИС создаст фактический отпуск.

Запланировать отпуск можно в календаре или в разделе «Сотрудники/Графики работ».

Через календарь
В графике работ
  1. Создайте отпуск одним из способов.
    • В разделе «Календарь» на любой вкладке нажмите и выберите «Отпуск».
    • В разделе «Календарь» на любой вкладке кликните ячейку с днем и выберите « Отпуск».
  2. В окне планирования отображается количество оставшихся дней отпуска. Распределите их, указав даты начала и окончания отпуска. Если требуется, оставьте комментарий.
  3. Нажмите — документ отправится на согласование руководителю.
  1. В разделе «Сотрудники/Графики работ» на вкладке «График» выберите организацию и укажите год.
  2. Откройте отдел и посмотрите количество неиспользованных дней отпуска. Слева отображаются дни, которые нужно запланировать, справа — сколько уже распределено.
  3. Кликните ячейку с месяцем. В окне планирования отображается количество оставшихся дней отпуска. Распределите их, указав даты начала и окончания отпуска.
  4. Нажмите , чтобы завершить оформление.

Отпуск запланирован, он отображается в общем графике, который согласовывает руководитель.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры», «Кадровый учет и электронные трудовые книжки» или «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter или свяжитесь с нами.