Оформить оплату простоя по среднему заработку

Для оформления простоя по вине работодателя создайте в Saby документ «Оплата по среднему».

Если случился простой по вине работодателя, организация должна оплатить сотруднику время простоя в размере не менее 2/3 среднего заработка. (ст. 157 ТК РФ)

1. Перейдите в раздел «Сотрудники/Доп. начисления и удержания».
2. В фильтре укажите организацию и месяц начисления.
3. Нажмите и выберите «Оплата по среднему/Простой по вине работодателя».

4. Добавьте сотрудника.
5. Укажите период простоя — Saby рассчитает сумму начисления по среднему часовому заработку за время простоя в табеле сотрудника.
6. Нажмите «Ср. часовой заработок», чтобы проверить или изменить порядок расчета среднего заработка:
   • из зарплаты за последние 12 месяцев — по умолчанию;
   • из зарплаты за предшествующие 12 месяцев — если сотруднику не начисляли зарплату последние 12 месяцев, система учтет начисления за предыдущий год;
   • из зарплаты за месяц — в расчет берутся все начисления за месяц;
   • из оклада.

7. Проверьте остальные данные расчета.

   Вы можете изменить итоговый размер среднего заработка или отредактировать ежемесячную сумму начислений и количество дней для расчета. Для этого нажмите строку, которую хотите отредактировать, и введите значение.

   В расчете по среднему Saby учитывает документы индексации по умолчанию для всех начислений. Если требуется проиндексировать часть заработка — нажмите на нужный месяц, в графе «Индексируется» укажите значение. Для того чтобы начисление не индексировалось, введите «0» и нажмите .

   

   Сумма среднего заработка изменится. При оформлении следующего начисления по среднему этому сотруднику Saby будет использовать те же данные для расчета.

   В строке «Оплатить» вы можете изменить счет учета, на который будут отнесены расходы.

   
8. Нажмите «Сохранить». Сумма начисления отразится в расчетном листе сотрудника.