Оформить совмещение должностей

Если сотрудник выполняет дополнительную работу без отрыва от основной и ему нужно установить доплату, оформите документ «Совмещение должностей». Например, сотрудник ушел на длительный больничный и другой сотрудник будет исполнять его обязанности три месяца. За это он будет получать 30% от оклада отсутствующего сотрудника.

1. На главной странице в блоке «Оформить» нажмите «Совмещение должностей».
   
   • Нет блока «Оформить», что делать?
   • Как оформить совмещение из карточки сотрудника?
2. Добавьте сотрудника и укажите период.
3. Выберите причину — «Выполнение обязанностей сотрудника».
   
4. Укажите сотрудника, чьи обязанности передаете совместителю.
5. Введите размер доплаты. Кликните «от оклада» и выберите «От оклада сотрудника».
   
   • Как изменить счет затрат?
6. Кликните , чтобы отправить документы на подпись. Проверьте получателей и отметьте документы. Нажмите .
   • Как подписать документы с сотрудником на портале «Работа России»?
   
   • Как изменить должность руководителя в кадровом документе?
   • Как подписать документы с сотрудником на бумаге?
   • Как подписать документы сначала с руководителем, а потом с сотрудником?
   • Как отправить ссылку на документ по смс?
7. Отметьте действия в чек-листе — он должен быть заполнен на 100 %.
8. Убедитесь, что кадровым документам присвоен код.
   

Совмещение должностей оформлено и подписано с сотрудником.