Когда работник увольняется, кадровику необходимо многое подготовить: оформить заявление и приказ, отправить сведения в Пенсионный фонд, проверить взаиморасчеты и другое.
1. Создайте документ
2. Введите данные
3. Подпишите документы
4. Сверьтесь с чек-листом
5. Выдайте документы
Воспользуйтесь одним из способов:
- В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите
и выберите «Увольнение». 
- Из карточки сотрудника — на вкладке «Зарплата и учет» нажмите и выберите «Увольнение».
Итог: документ увольнения создан, заполните его.
Лицензия
Тарифы «Зарплата и кадры», «Кадровый учет и электронные трудовые книжки» или «HR-портал»