УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА

Увольнение сотрудника

Перейдите на вкладку «Документы» в реестре «Сотрудники/Кадровый учет», нажмите и выберите «Увольнение».

Выберите сотрудника, укажите дату последнего рабочего дня и причину его увольнения, уточните основание.

На заметку!

Оформить увольнение можно из карточки сотрудника – перейдите на вкладку «Зарплата и учет», нажмите  Создать  и выберите «Увольнение».

Все документы заполнятся автоматически, если данные о сотруднике указаны в его карточке. Распечатайте заявление, приказ и личную карточку, подпишите сами и дайте подписать сотруднику.

Сканы подписанных заявления и приказа об увольнении прикрепите к электронному документу. Они сохранятся в электронном архиве.

Внимание!

Только после того, как оформите увольнение, проверьте и закройте табель сотрудника. Не забудьте в день увольнения рассчитать компенсацию за отпуск, выплатить зарплату и выдать справки о зарплате (182н) и 2-НДФЛ.

Если у работника остались невыполненные задания, нажмите и выберите того, кто сможет их закрывать. Нажмите  Сохранить .

В день увольнения сотруднику будет автоматически закрыт доступ в систему.

Права и роли

0
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ