Уволить сотрудника

Уволить сотрудника

Когда работник увольняется, кадровик готовит пакет документов, проверяет взаиморасчеты, отправляет сведения в Пенсионный фонд, ФСС и военкомат. Создайте документ «Увольнение» и следуйте подсказкам чек-листа.

1. Оформите увольнение
2. Подпишите документы
3. Сверьтесь с чек-листом
4. Уведомите госорганы
  1. В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите и выберите «Увольнение».
  2. Укажите сотрудника, последний рабочий день и дату документа.
  3. Выберите причину увольнения. Например, «Соглашение сторон». В комментарии есть подсказка, какую запись внести в трудовую книжку.
  4. В блоке «Дополнительно» укажите основание для увольнения — оно зависит от причины. Например, если сотрудник увольняется по собственному желанию, то основанием будет его заявление.
  5. Добавьте примечание. Например, «без отработки». Выберите из списка реальную причину увольнения. Эти сведения не будут отображаться при печати.

Итог: документ заполнен. Подпишите документы с руководителем и сотрудником.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.