Присоединяйтесь!

Продлить срочный трудовой договор

Продлить срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор с сотрудником заключают на период не более пяти лет (ст. 58 ТК РФ). Вы можете сделать его бессрочным или продлить. Например, если решением общего собрания утверждено пролонгировать полномочия руководителя предприятия.

  1. В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите и выберите «Продление договора».
  2. Выберите сотрудника.
  3. Укажите новый период действия и причину для продления срочного трудового договора.
  4. Введите основание. Например, завление сотрудника.
  5. Распечатайте и подпишите с сотрудником приказ и дополнительное соглашение об изменении срока трудового договора.

    Прикрепите сканы подписанных документов.

  6. Отметьте все действия в чек-листе — он должен быть заполнен на 100%.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.