Все работодатели, кроме ИП, должны вести воинский учет в организации: извещать военкомат о приеме, увольнении или изменении личных данных военнообязанных, сообщать сотрудникам о вызовах в военкомат, а также сдавать отчетность.
Как все устроено
- При приеме на работу военнообязанных кадровик запрашивает документы воинского учета и вносит сведения в личную карточку сотрудника.
- Ответственный за воинский учет:
- извещает военкомат о приеме военнообязанного;
- отправляет отчетность в военкомат: планово, по запросу или когда меняются личные данные сотрудников;
- сообщает сотрудникам об извещениях из военкомата.
С чего начать
- Определите, кто будет вести воинский учет, и укажите ответственного в карточке компании.
- Отправьте приказ о назначении в военкомат.
- Составьте и передайте в военкомат план по организации воинского учета.
Скачать план по организации ВУ (DOCX, 22 КБ).
Часто спрашивают
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.