Управление персоналом и расчет зарплаты

Воинский учет

Воинский учет

Организация должна собирать и хранить информацию о военнообязанных сотрудниках. Воинский учет позволяет работникам военкомата контролировать, где проживает молодой человек, где он учится или работает, какое у него семейное положение и состояние здоровья, имеет ли призывник право на отсрочку.

Отношение сотрудников к военной службе

При приеме нового сотрудника на работу проверьте и примите у него документы воинского учета.

  1. В карточке сотрудника на вкладке «Зарплата и учет» нажмите «Изменить».
  2. В блоке «Личные данные» укажите отношение сотрудника к службе, тип документа и данные, которые в нем содержатся.
  3. Нажмите Сохранить . Данные будут доступны в карточке сотрудника и в карточке Т-2.

Извещения в военкомат

Работодатель должен уведомлять военкомат о приеме на работу военнообязаных. Чтобы сформировать уведомление, откройте карточку сотрудника, нажмите и выберите «Извещение в военкомат».

Данные воинского учета в организации

СБИС позволяет автоматически вести учет работников для обмена данными с военкоматами. На вкладке «Воинский учет» в разделе «Сотрудники/Кадровый учет» можно посмотреть, кто из работников подлежит учету, а кто нет. Например, мужчины до 18 лет, офицеры запаса ФСР или ФСБ и иностранные граждане не подлежат учету.

Вы можете выгрузить список военнообязанных работников в формате Excel с помощью панели массовых операций.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры» и «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».