Управление персоналом и расчет зарплаты

Внести начальные остатки по зарплате

Внести начальные остатки по зарплате

Если ваша организация уже вела бухгалтерский учет, введите начальные остатки по счету 70 «Зарплата».

Предварительно настройте организационную и кадровую структуру предприятия:

Начальные остатки на участке «Зарплата» вводятся по каждому сотруднику компании. Допустим, датой начала работы в СБИС считается 1 января 2020 года.

  1. В разделе «Учет/Бухгалтерия» перейдите на вкладку «Остатки» и откройте участок «Зарплата».
  2. СБИС покажет список сотрудников, по которым был оформлен «Прием на работу» до даты ввода начальных остатков.

    По каждому работнику внесите данные для расчета зарплаты:

    • остаток — сумму зарплаты, которая не выплачена сотруднику на дату ввода начальных остатков;
    • доход — общую сумму начислений, с которых еще не был уплачен НДФЛ;
    • вычет — сумму вычетов, которая не была предоставлена на 01.01.2020;
    • НДФЛ — налог, который еще не уплачен за сотрудника.

    Если кадровые документы не оформлены, добавьте сотрудников вручную. Укажите ФИО, отдел, должность, дату рождения и введите начальные остатки. Нажмите «Сохранить».

    СБИС автоматически создаст прием на работу с 1 декабря 2019 года. После ввода начальных остатков по зарплате измените дату приема на фактическую. Это необходимо для корректного учета стажа сотрудника в организации.

  3. Зафиксируйте начальные остатки. СБИС сформирует сальдо по счету 70 на 31 декабря 2019 года.

    Результат фиксации и возможные ошибки проверьте в журнале выполнения операции.

    В расчетных листках «Сумма долга за предприятием» будет равна сумме введенного начального остатка по сотрудникам. Чтобы ее выплатить, сформируйте ведомость на выдачу зарплаты в месяце расчета. В нашем случае — в декабре 2019 года.

Для расчета среднего дневного заработка дополнительно внесите начальные данные по отпускам и больничным.

Лицензия

Права и роли