Управление персоналом и расчет зарплаты

Настроить ручной (загружаемый) показатель

Настроить ручной (загружаемый) показатель

Если вы рассчитываете KPI в сторонней системе, а затем переносите данные в СБИС, настройте загружаемый показатель. Вы сможете импортировать данные в формате *.xls или вводить значения вручную.

  1. Добавьте новый показатель.
  2. Настройте период действия и укажите название.

    Оставьте комментарий. Например, для кого и как рассчитывается показатель, цель настройки или ссылка на задачу, по которой она была выполнена.

  3. Выберите значок — он отобразится в списке показателей и на приборной панели в виде индикатора.
  4. Укажите тип:
    • прямой — чем больше значение показателя, тем лучше (благодарности от клиентов);
    • обратный — чем меньше значение показателя, тем лучше (нарушения регламента).
  5. Выберите уровень значимости показателя в схеме мотивации:
    • ключевой — из суммы этих показателей складывается результативность работы отдельного сотрудника или целого подразделения;
    • обычный — влияет на результативность, если используется для расчета ключевого показателя;
    • вспомогательный — используется как дополнительная величина для расчета других показателей, не участвует в расчете результативности. Сотрудники не видят эти показатели на своей странице и в личной карточке.
  6. Укажите, что будет загружаться по показателю — готовое значение или база для расчета.

    Если требуется,

    по подразделениям или должностям. Например, если сотрудники филиала в Москве получают в 1,5 раза больше, чем работники Уфы.

  7. Выберите формат, в котором будет отображаться значение показателя — числовой или денежный.

    Если денежный показатель участвует в расчете зарплаты, выберите «Учитывать» и укажите вид НУ. Начисление или удержание отобразится в расчетном листке сотрудника при условии, что оно указано в кадровом документе или документе дополнительного НУ.

  8. Настройте округление суммы при расчете.
  9. Выберите, как отображать итоговое значение показателя по сотруднику — сумма за весь период расчета, среднее арифметическое, минимальное или максимальное значение.
  10. Настройте отображение значения показателя для подразделения за месяц. По умолчанию оно рассчитывается так же, как и для сотрудников — по формуле или как сумма зависимых показателей.
  11. Краткое имя заполнится автоматически, его можно изменить.

    После того как вы сохраните настройки, менять краткое имя не рекомендуется, потому что СБИС использует его в формулах. Из-за нового имени расчет может быть некорректным.

  12. Нажмите «Завершить настройку».

Ручной показатель настроен. Для расчета KPI в СБИС загрузите или вручную введите данные.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.