УКАЗАТЬ НОВУЮ ПРИЧИНУ

Указать новую причину

Поводом для похвалы сотрудника может стать что угодно – успешное закрытие проекта, выполнение месячного плана или просто добросовестное выполнение своей работы.

Не стоит забывать и про «кнут» – опоздания, прогулы, нарушение должностных обязанностей не должны оставаться незамеченными.

К уже настроенным причинам похвалы или замечаний вы можете добавить собственные. Рассмотрим на примере причины для поощрений «За помощь»:

  1. Перейдите в раздел «Сотрудники/Поощрения и взыскания».
  2. В таблице поощрений нажмите . Выберите «Причина», чтобы добавить основание. Чтобы создать папку, нажмите «Группа причин».

  3. Укажите название – в нашем случае «За помощь».
  4. Добавьте комментарий – сотрудники будут видеть его при создании поощрения/взыскания. Например, «Сказать «Спасибо» коллеге может любой сотрудник».

  5. Нажмите , чтобы сохранить и добавить причину в таблицу.
  6. Поставьте флаг под видами поощрений, в которых будет использоваться эта причина.

0
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ