При приеме нового сотрудника СБИС вносит сведения о нем и условиях его работы в шаблон трудового договора. Данные подтягиваются из разных документов. Проверьте, что они заполнены верно.
Сведения о работодателе
Название организации, ее реквизиты и ответственное лицо попадают в трудовой договор из карточки компании.
Если руководитель организации оформил доверенность на подписание кадровых документов, в трудовом договоре будет указано доверенное лицо и номер доверенности.
Вы можете изменить полное наименование организации на краткое или коммерческое. Для этого нажмите
Личные данные и условия работы
На основании документа приема и карточки сотрудника заполняются:
- ФИО работника, должность, паспортные данные и контакты;
- дата начала действия трудового договора;
- размер оклада, график работы и ее характер (основная или по совместительству), а также продолжительность испытательного срока.
Информация о начислениях
Согласно настройкам зарплаты в трудовом договоре указываются даты выдачи аванса и зарплаты. Если организация находится в районе Крайнего Севера, территориальные условия автоматически отразятся в документе.
Если в вашей организации свой шаблон трудового договора, измените стандартную печатную форму.
Подписывайте все кадровые документы онлайн, от приема до увольнения