Управление персоналом и расчет зарплаты

Как формируется трудовой договор

Как формируется трудовой договор

СБИС предлагает готовый шаблон трудового договора. Он заполняется автоматически при приеме нового сотрудника.

  1. Дата и место составления договора, имя работника попадают из электронного документа приема. Название организации и ответственное лицо — из карточки организации, указанной в документе приема.

    Вы можете изменить полное наименование организации на краткое или коммерческое. Для этого нажмите « Редактировать шаблон» и в поле «Название» выберите, какое наименование будет выводиться на печать в документе.

    Если руководитель организации оформил доверенность на подписание кадровых документов, в трудовом договоре будет указано доверенное лицо и номер доверенности.

  2. Должность нового сотрудника заполнится автоматически из документа приема.
  3. Дата начала действия договора, характер работы (основная или по совместительству) и продолжительность испытательного срока также попадают в трудовой договор из документа приема.
  4. Сведения в разделе «Режим труда» зависят от графика работы, указанного при приеме сотрудника.
  5. Размер оклада в пункте «Оплата труда» соответствует окладу, установленному при приеме.

    Согласно настройкам зарплаты в договоре указываются даты выдачи аванса и зарплаты.

    Если организация находится в районе Крайнего Севера и территориальные условия учтены в настройках, данные автоматически попадут в трудовой договор.

  6. Реквизиты работодателя заполняются автоматически из карточки организации, работника — согласно паспортным данным, указанным в электронном документе приема. Телефон в трудовой договор попадает из карточки сотрудника.

    Если в вашей организации свой шаблон трудового договора, измените стандартную печатную форму.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры», «Кадровый учет и электронные трудовые книжки» или «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».