Отчет «Динамика активностей» в СБИС CRM

Отчет «Динамика активностей» в СБИС CRM

Отчет «Динамика активностей» показывает количество входящих и исходящих звонков, писем и встреч за определенный период. С его помощью руководитель может:

Построить отчет

  1. Откройте раздел:
    • «Бизнес/Продажи/CRM» или «Бизнес/Продажи/CRM/Клиенты», если работаете на online.sbis.ru;
    • главную страницу или раздел «Клиенты» — на crm.saby.ru.
  2. Нажмите и выберите «Динамика активностей».
  3. Укажите период. Если хотите сравнить два периода, нажмите «Сравнить с».
  4. Выберите, какие данные показать:
    • «По видам (звонки, письма, встречи)»;
    • «Общая с итогами продаж» — количество всех событий и их итоги.
  5. Укажите дополнительные параметры, например, тему отношений, ответственных, клиента или список клиентов.

    Для отчета «По видам» можно выбрать вид активности: звонки, письма, встречи. Чтобы посмотреть данные по входящим и исходящим звонкам, а также узнать их длительность, выберите параметр «Звонки».

  6. Нажмите «Построить».

Посмотреть активность менеджеров

В отчете «По видам» наведите курсор на график, чтобы посмотреть статистику за день. Например, узнать количество звонков и встреч. Под графиком данные сгруппированы по отделам и менеджерам. Черным показано число событий. Нажмите показатель, чтобы перейти к подробной информации.

Проверьте, какие контакты связаны с событием: нажмите число в столбце «».

Сравнить количество и длительность входящих и исходящих звонков

В отчете «По видам» выберите параметры «По всем темам», «Любой вид активности/Звонок», «Звонки/Все». Сравните данные по менеджерам: черным показано количество звонков, серым — длительность.

Узнать итоги переговоров

В отчете «Общая с итогами продаж» посмотрите количество положительных и отрицательных событий по сотрудникам или отделам. Разверните список подразделений кнопкой . Нажмите показатель, чтобы перейти к подробной информации.

Сравнить данные за два периода

Укажите периоды. Сравните количество событий, их процентное соотношение и итоги по всей организации, по конкретному подразделению или сотруднику.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.