Для сотрудников, работающих на определенных должностях в сельском хозяйстве больше 30 лет и живущих в сельской местности, предусмотрена надбавка к пенсии.
Работодатель, который ведет деятельность в сфере сельского хозяйства по ОКВЭД группы «01» и/или «03», должен ежегодно подавать сведения о страховом стаже таких сотрудников. Чтобы сведения о них автоматически включались в ЕФС-1, настройте учет стажа в сельском хозяйстве и укажите классификацию в нужных должностях. В годовом отчете ЕФС-1 Saby заполнит код «село» по указанным должностям для каждого сотрудника.
Настройте параметры учета
- Перейдите в раздел:
- Saby Bu, Saby Staff конфигурация «Зарплата и кадры» — «Зарплата/Расчет».
- Saby Staff конфигурация «Зарплата» — «Расчет».
- Укажите организацию, если ведете учет зарплаты для нескольких организаций.
- Нажмите
. - Перейдите в «Дополнительно» и выберите:
- «ведется во всей организации» — если организация и все ее подразделения работают в сфере растениеводства, животноводства или рыбоводства;
- «ведется в отдельных подразделениях» — укажите подразделения, которые работают в сфере растениеводства, животноводства или рыбоводства. Кликните «Укажите подразделение» и нажмите название подразделения в списке.
.
Параметры учета настроены. Настройте должности, для которых нужно вести учет стажа в сельском хозяйстве.
Настройте должности
- Перейдите в раздел «Сотрудники/Штат», переключатель «Должности».
- Кликните должность правой кнопкой мыши, выберите «Редактировать». Нажмите «Изменить».
- Кликните «Классификация».
- Нажмите «
Значение классификатора» и выберите «Стаж в сельском хозяйстве». - Нажмите
и укажите отрасль, к которой относится должность. - Нажмите
.
Значение классификатора» и выберите «Стаж в сельском хозяйстве».
и укажите отрасль, к которой относится должность.
.Учет стажа для работников в сельском хозяйстве настроен. При создании годового отчета ЕФС-1 в территориальных условиях (подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже») код «село» будет добавлен автоматически для каждого сотрудника по указанным должностям.
