Управление персоналом и расчет зарплаты

Настроить расчет северной надбавки от стажа

Настроить расчет северной надбавки от стажа

Если сотрудник работает в районах Крайнего Севера, ему полагается доплата, которую называют северной надбавкой. Она увеличивает зарплату сотрудника на определенный процент, размер которого зависит от нескольких факторов:

  • территории, на которой трудится работник;
  • стажа работы на Севере;
  • возраста работника;
  • длительности проживания на Севере.

В СБИС максимальный размер надбавки, которую может получить сотрудник, устанавливается в конфигурации раздела «Сотрудники/Зарплата». Настроить северную надбавку можно как для всей компании, так и отдельно для филиала, где действуют другие территориальные условия.

Чтобы надбавка рассчитывалась с учетом стажа, укажите информацию в кадровом документе при приеме на работу или в карточке сотрудника.

В кадровом документе
В карточке сотрудника

При трудоустройстве сотрудника в кадровом документе автоматически установится максимальное значение северной надбавки, которое указано в конфигурации.

Чтобы СБИС рассчитывал надбавку от стажа, измените значение. Для этого рассчитайте вручную размер надбавки, которая полагается сотруднику на дату приема. Сделать это можно по данным из трудовой книжки. Или возьмите эту информацию из «Справки о северной надбавке», если сотрудник получил ее при увольнении с предыдущего места работы.

После этого нажмите строку «Северные надбавки» и укажите значение. СБИС применит его при расчете доплаты.

Размер надбавки будет автоматически меняться в соответствии со стажем работы в северных районах. В карточке сотрудника можно посмотреть даты, когда надбавка будет увеличиваться, и соответствующий стажу процент.

  1. На вкладке «Зарплата и учет» перейдите в раздел «Личные данные».
  2. Укажите опыт работы по трудовой книжке и северный стаж.
  3. После того как периоды работы на Севере указаны, нажмите ссылку «Северный стаж». СБИС откроет окно с дополнительными настройками и расчетом процента надбавки.

    Ссылка доступна, только если организация, в которой работает сотрудник, применяет северную надбавку.

  4. По записям в трудовой книжке рассчитайте и укажите размер надбавки на дату приема. Или возьмите эту информацию из «Справки о северной надбавке», если сотрудник получил ее при увольнении с предыдущего места работы.

    В таблице автоматически сформируются записи с расчетом процента северной надбавки. В первой строке указывается размер надбавки на момент приема. Все следующие записи содержат даты, когда надбавка будет увеличиваться, и соответствующий стажу процент.

    При необходимости можно посмотреть размер надбавки в определенный день. По умолчанию СБИС показывает значение на текущую дату.

  5. Если сотруднику меньше 30 лет, установите период проживания на Севере:
    • более года — размер надбавки будет увеличиваться в ускоренном порядке;
    • менее года — надбавка будет рассчитываться в общем порядке. Дополнительно укажите дату, с которой сотрудник проживает в районах Крайнего севера и местностях, приравненных к ним.
  6. Сохраните изменения.

СБИС будет рассчитывать компенсацию в соответствии с  настройкой. При переводе сотрудника в подразделение, которое расположено в другом районе, надбавка пересчитается по правилам, установленным в законодательстве.

Лицензия

Права и роли