Управление персоналом и расчет зарплаты

Настроить зарплату при суммированном учете рабочего времени

Настроить зарплату при суммированном учете рабочего времени

Организация может вести суммированный учет рабочего времени, если для определенной категории сотрудников не установить фиксированную продолжительность работы по дням или неделям. Например, для работника с графиком «сутки через трое».

В этом случае время подсчитывается по итогам учетного периода: месяца, квартала, полугодия, года. Если отработанное время превысит норму, потребуется оформить переработку.

Порядок суммированного учета устанавливается локальными нормативными актами организации.

Чтобы вести суммированный учет в СБИС, настройте график работ: укажите продолжительность учетного периода и норму рабочих часов в неделю. Настройте учет заработной платы, оформите кадровые документы и установите в них графики для сотрудников.

1. Настройте учет
2. Оформите кадровые документы
3. Проверьте часы и сумму
  1. Перейдите в раздел «Сотрудники/Зарплата» и нажмите .
  2. Настройте расчет стоимости часа.

    Если в организации применяется фиксированная часовая ставка, вам не требуется эта настройка. Зарплата будет рассчитываться так: часовая тарифная ставка * отработанные часы.

    При окладной системе оплаты труда в блоке «Суммированный учет рабочего времени» выберите, как будет рассчитываться стоимость часа:

    Если месяц отработан не полностью, зарплата будет рассчитываться как фактически отработанные часы, умноженные на стоимость часа.

    Если вы установили, что расчет стоимости часа зависит от нормы рабочего времени, укажите, как рассчитывать зарплату при полностью отработанном месяце:

    • «выплачивается оклад»;
    • «оплачиваются фактические часы» — отработанные часы умножаются на стоимость часа.
  3. Выберите, как будут оплачиваться переработки:
    • «оформляются документом» — для учета переработок нужно создать документ «Переработка» и указать суммарное время;
    • «рассчитываются автоматически» — переработки будут автоматически рассчитываться и оплачиваться в конце учетного периода или при увольнении сотрудника.
  4. Если вы выбрали автоматический расчет, дополнительно укажите, сколько часов переработки будет оплачиваться в полуторном размере:

Итог: учет настроен. Оформите кадровые документы и укажите в них график для сотрудников.

Лицензия

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.