Присоединяйтесь!

Рассылка расчетных листков

Рассылка расчетных листков

Работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о размере начисленной зарплаты и удержаний, суммах к выплате за каждый месяц расчета зарплаты (ст. 136 ТК РФ).

Saby позволяет ознакомить сотрудника с его расчетным листком одним из способов:

В разделе «Сотрудники/Зарплата» выберите организацию, нажмите и перейдите в «Учет и параметры».

В разделе «Особые условия» в блоке «Расчетный листок» выберите способ ознакомления.

При выборе «документом в личном кабинете» или «по email» настройте дополнительные параметры рассылки.

Документом в личный кабинет
Документом в личный кабинет
По email
По email

Настроить параметры рассылки

  1. Укажите, как сотрудник должен будет подтвердить ознакомление с расчетным листком:
    • «с подписанием» — в личный кабинет сотрудника придет документ «Расчетный листок», который ему нужно будет подписать ЭЦП.
    • «без подписания» — после получения документа «Расчетный листок» сотруднику будет достаточно нажать в нем кнопку «Ознакомлен».
  2. Выберите, как будет сформирован список рассылки расчетных листков сотрудников: в целом по организации или по подразделениям.

    Если вы выбрали «по подразделениям», добавьте их. Работники других подразделений будут включены в общий список рассылки по организации.

  3. Нажмите «Применить».

Отправить листки сотрудникам

Saby сформирует список рассылки расчетных листков после того, как вы закроете месяц расчета зарплаты.

  1. В разделе «Сотрудники/Зарплата» нажмите , чтобы увидеть список рассылки. Кликните строку «Расчетные листки».
  2. Нажмите «На выполнение» и укажите сотрудника, ответственного за проверку расчетных листков перед отправкой. Кликните «Проверка ведомости».
  3. После проверки списка расчетных листков нажмите «Проверено» — расчетные листки будут отправлены сотрудникам.

В списке отобразится статус — расчетные листки отправлены. После того, как сотрудник ознакомится с расчетным листком, в строке сотрудника появится статус:

  • — сотрудник ознакомился или подписал расчетный лист;
  • — сотрудник отказался от подписания.
  • Если вы открыли зарплату после рассылки и внесли изменения в расчет, отправка расчетных листков будет удалена за исключением тех сотрудников, по которым зарплата зафиксирована и подтверждено ознакомление. После того как месяц расчета будет закрыт, список рассылки сформируется заново. Направьте повторно расчетные листки сотрудникам.

    Настроить параметры рассылки

    1. Кликните «Настроить рассылку» и в поле «От кого» выберите почту, с которой будет выполняться рассылка.

      Если почта для рассылок не добавлена, настройте ее.

    2. Введите тему и заполните шаблон письма. Вы можете добавить данные, которые будут автоматически подставляться в письмо. Нажмите «Сохранить».
    3. Выберите, когда формировать рассылку расчетных листков — автоматически при закрытии зарплаты или вручную.
    4. Нажмите «Применить».

    Отправить листки сотрудникам

    При ручной рассылке после закрытия зарплаты отправьте письма всем или нескольким сотрудникам.

    1. В разделе «Сотрудники/Зарплата» нажмите , чтобы перейти в панель массовых операций.
    2. Отметьте сотрудников, кому нужно отправить расчетный листок. Нажмите и выберите «Отправить на e-mail». Отправка расчетных листков может занять несколько минут.

    При автоматической рассылке после закрытия зарплаты расчетные листки будут отправлены на email, указанный в карточках сотрудников. Отправка расчетных листков может занять несколько минут.

    Проверить статус отправки

    1. В разделе «Сотрудники/Зарплата» нажмите , чтобы перейти в журнал отправки расчетных листков. Если рассылка выполнена успешно, в журнале в строке рассылки появится статус . Перейдите в рассылку.
    2. Проверьте результат рассылки. В строке с адресом получателя ознакомьтесь со статусом письма: отправлено, отклонено и другие.
    Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.