Отзыв из отпуска

Отзыв из отпуска

Работодатель может отозвать сотрудника из ежегодного отпуска, если работник дал на это согласие. Например, отдых можно прервать из-за больничного или производственной необходимости. Оставшиеся дни отпуска сотрудник сможет использовать в любое время.

Из одного отпуска можно оформить несколько отзывов.

1. Оформите отзыв
2. Подпишите документы

Общий период отзывов не должен быть больше, чем количество дней отдыха, учитывая продления. Например, если сотрудник находится в отпуске с 01.10.21 по 14.10.21, но из-за производственной необходимости с 11.10.21 по 13.10.21 выходит на работу, его отдых может продлиться до 17.10.21.

  1. В разделе «Сотрудники/Зарплата/Отпуска» нажмите и выберите «Отпуск».
  2. Добавьте сотрудника и выберите тип документа «Отозвать из отпуска».
  3. Укажите документ ежегодного отпуска и выберите причину отзыва.

    Чтобы посмотреть предыдущие отзывы, нажмите «еще» рядом с номером приказа.

  4. Для внутреннего совместителя выберите, по какой из должностей нужно оформить отзыв из отпуска.
  5. Укажите, на сколько дней прерывается отпуск. СБИС рассчитает сумму удержания из зарплаты сотрудника за выданные отпускные.

    Если отпуск прерывается из-за болезни, выберите больничный. Период отзыва заполнится автоматически.

  6. Нажмите «Удержать», чтобы увидеть расчет. Вы можете выбрать, в каком периоде учитывать расходы.

  7. Установите флаг «Продлить отпуск», чтобы сотрудник мог продолжить отдых. Продление не всегда начинается сразу после отзыва. Например, если вслед за ним идут праздники, отпуск возобновится, когда они закончатся.

    Если это не первое продление отпуска, оно сформируется с даты последнего продления.

    Если больничный завершится позже отпуска, сотрудник сможет продолжить отдых с даты окончания болезни.

Итог: отзыв из отпуска оформлен. Распечатайте и подпишите документы.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.