Управление персоналом и расчет зарплаты

Оформить отпуск

Оформить отпуск

Вся информация о том, кто из сотрудников в каком отпуске находится, кому пора в плановый отпуск, а кто вообще не отдыхал в течение года, будет отображена в разделе «Сотрудники/Зарплата/Отпуска». Создать документ в СБИС может как бухгалтер, так и сам сотрудник.

Сотрудник
Бухгалтер

Любой пользователь СБИС может самостоятельно оформить отпуск.

Из календаря

Создать ежегодный, плановый или отпуск без сохранения зарплаты можно в календаре сотрудника. По согласованию с руководителем ежегодный отпуск может быть предоставлен авансом.

Чтобы оформить отпуск без сохранения зарплаты, кликните «Отпуск» и выберите «за свой счет».

Из карточки сотрудника

Откройте карточку сотрудника на вкладке «Зарплата и учет». Укажите организацию, нажмите «+ Отпуск» и выберите тип отпуска. СБИС подскажет, сколько дней осталось в текущем отпускном периоде.

Если сотруднику полагаются дополнительные дни отпуска, укажите период и выберите причину. Например, особые условия труда или инвалидность.

На странице пользователя

Создать ежегодный или отпуск без сохранения зарплаты можно в разделе «Моя страница/Мотивация». Для этого нажмите « Создать отпуск» и выберите тип отпуска.

Из уведомления в ленте событий

Фактический отпуск можно оформить или перенести из уведомления в ленте событий.

Из оповещения на email

Сотрудник получает оповещение о плановом отпуске на email. Из него можно оформить или перенести фактический отпуск.

Если сотрудник не оформил отпуск, за него это может сделать бухгалтер.

В расчетном листке

Откройте расчетный листок сотрудника, нажмите и выберите «Отпуск».

В графике работ

Оформите фактический отпуск из планового в графике работ сотрудников. Для этого в режиме «Месяц» или «Год» откройте отметку планового отпуска и нажмите «Оформить».

Чтобы оформить ежегодный или отпуск без сохранения зарплаты, кликните ячейку с днем, нажмите «Рабочий день» и выберите тип отпуска.

В списке отпусков

Нажмите и выберите тип отпуска.

Отпуск оформлен. Когда руководитель согласует документ, сотруднику придет оповещение о фактическом отпуске на электронную почту и в ленту событий. После этого можно собираться в отпуск.

Лицензия

Любой тариф сервиса «Управление персоналом».

Или один из тарифов: