Вся информация о том, кто из сотрудников в каком отпуске находится, кому пора в плановый отпуск, а кто вообще
Любой пользователь СБИС может самостоятельно оформить отпуск.
Из календаря
Создать ежегодный, плановый или отпуск без сохранения зарплаты можно в календаре сотрудника. По согласованию
Чтобы оформить отпуск без сохранения зарплаты, кликните «Отпуск» и выберите «за свой счет».
Из карточки сотрудника
Откройте карточку сотрудника на вкладке «Зарплата и учет». Укажите организацию, нажмите «+ Отпуск» и выберите тип отпуска. СБИС подскажет, сколько дней осталось в текущем отпускном периоде.
Если сотруднику полагаются дополнительные дни отпуска, укажите период и выберите причину. Например, особые условия труда или инвалидность.
На странице пользователя
Создать ежегодный или отпуск без сохранения зарплаты можно в разделе «Моя страница/Мотивация». Для этого нажмите « Создать отпуск» и выберите тип отпуска.
Из уведомления в ленте событий
Фактический отпуск можно оформить или перенести из уведомления в ленте событий.
Из оповещения на email
Сотрудник получает оповещение о плановом отпуске на email. Из него можно оформить или перенести фактический отпуск.
Если сотрудник не оформил отпуск, за него это может сделать бухгалтер.
В расчетном листке
Откройте расчетный листок сотрудника, нажмите и выберите «Отпуск».
В графике работ
Оформите фактический отпуск из планового в графике работ сотрудников. Для этого в режиме «Месяц» или «Год» откройте отметку планового отпуска и нажмите «Оформить».
Чтобы оформить ежегодный или отпуск без сохранения зарплаты, кликните ячейку с днем, нажмите «Рабочий день»
В списке отпусков
Нажмите 
и выберите тип отпуска.
Отпуск оформлен. Когда руководитель согласует документ, сотруднику придет
Лицензия
Любой тариф сервиса «Управление персоналом».
Или один из тарифов:
- «Касса, склад, учет» сервиса «Для магазинов и аптек»;
- любой тариф сервиса «Бухгалтерия и учет». Приобретается вместе с тарифами сервиса «Отчетность через интернет».