Управление персоналом и расчет зарплаты

Отзыв из отпуска

Отзыв из отпуска

Работодатель может отозвать сотрудника или госслужащего из ежегодного отпуска из-за производственной и государственной необходимости. Сотрудник должен дать свое согласие. Также отпуск можно прервать из-за больничного. Оставшиеся дни предоставляются в удобное для сотрудника время.

Чтобы прервать отпуск, оформите отзыв в СБИС. Из одного документа «Отпуск» его можно оформить несколько раз.

Общий период отзывов не должен быть больше, чем общее количество дней отпуска, учитывая продления. Например, если сотрудник находится в ежегодном отпуске с 01.04.19 по 14.04.19, но из-за производственной необходимости 10.04.19 выходит на работу, его отпуск может продлиться до 15.04.19.

В разделе «Сотрудники/Зарплата/Отпуска» нажмите + Отпуск и заполните электронный документ «Отпуск»:

  1. Добавьте сотрудника и выберите тип документа «Отозвать из отпуска».
  2. Укажите документ ежегодного отпуска и выберите причину отзыва. Например, производственная необходимость.

    Если это не первый отзыв из отпуска, нажмите «еще» рядом с номером приказа, чтобы посмотреть периоды предыдущих отзывов.

  3. Укажите период отзыва — на сколько дней прерывается отпуск. СБИС автоматически рассчитает и укажет сумму удержания из зарплаты сотрудника за выданные отпускные.

    Если отпуск прерывается из-за болезни, выберите больничный, чтобы период отзыва заполнился автоматически.

  4. Чтобы увидеть расчет удержания, нажмите «Удержать».
  5. Чтобы сотрудник мог вернуться в отпуск, поставьте флаг «Продлить отпуск». Продление может начинаться не сразу после отзыва, т.к. вслед за ним могут быть выходные или праздники.

    Если это не первое продление отпуска, то оно формируется с даты последнего продления.

    Если больничный завершится позже отпуска, сотрудник сможет продолжить отдых с даты окончания болезни.

  6. Перейдите на вкладку «Чек-лист». Распечатайте заявление и приказ на отзыв из отпуска, дайте подписать их сотруднику.

    Если после отзыва отпуск продолжится, сотрудник должен прочесть и подписать приказ о продлении.

  7. Загрузите отсканированные копии в чек-лист.
  8. Нажмите Сохранить, чтобы завершить оформление документа.

На заметку!

Отпуск по уходу за ребенком прекращается, если сотрудник выходит на работу на полный рабочий день.

Лицензия