Управление персоналом и расчет зарплаты

Оформить сотрудника на неполную ставку

Оформить сотрудника на неполную ставку

Иногда компании невыгодно принимать нового работника на полную ставку, или штатный сотрудник не может работать целый день. В этом случае кадровик должен создать прием на неполный рабочий день или изменить условия труда.

Чтобы оформить сотрудника на неполную ставку, создайте и заполните документ приема.

  1. Добавьте личные данные нового сотрудника.
  2. Укажите условия труда:
    • неполную ставку, на которую принимается сотрудник;
    • график работы для целой ставки;
    • размер оклада пропорционально ставке.
  3. Например, если сотрудник должен работать по 4 часа 5 дней в неделю, выберите пятидневный рабочий график, ставку 0,5 и половину от размера оклада.

  4. Подпишите сами и дайте подписать сотруднику документы.
  5. Сохраните электронный документ.

    Чтобы норма времени в графике работ автоматически пересчиталась в соответствии со ставкой, выберите «Да».

  6. Заполните трудовую книжку.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры», «Кадровый учет и электронные трудовые книжки» или «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».