Присоединяйтесь!

Оформить сотрудника на неполную ставку

Оформить сотрудника на неполную ставку

Иногда компании невыгодно принимать нового работника на полную ставку, или штатный сотрудник не может работать целый день. В этом случае кадровик должен создать прием на неполный рабочий день или изменить условия труда.

Чтобы оформить сотрудника на неполную ставку, создайте и заполните документ приема.

  1. Добавьте личные данные нового сотрудника.
  2. Укажите условия труда:
    • неполную ставку, на которую принимается сотрудник;
    • график работы и размер оклада для целой ставки.

    Например, если сотрудник должен работать по 4 часа 5 дней в неделю, выберите пятидневный рабочий график, ставку 0,5 и размер оклада для полной ставки.

  3. Подпишите сами и дайте подписать сотруднику документы.
  4. Сохраните электронный документ.

    Чтобы зарплата и норма времени в графике работ автоматически пересчиталась в соответствии со ставкой, выберите «Да».

  5. Заполните трудовую книжку.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.