Оформить прием на работу по трудовому договору

Оформить прием на работу по трудовому договору

Когда сотрудник устраивается на работу, кадровик создает «Прием на работу» и отправляет сведения в Социальный фонд России и военкомат.

1. Внесите данные
2. Укажите условия
3. Подпишите документы
4. Уведомите госорганы
  1. Попросите работника предоставить документы.
  2. Перейдите в раздел «Кадровый учет» на вкладку «Документы».
  3. Кликните . Выберите «Прием/Прием на работу».
  4. Проверьте дату и номер приказа о приеме. По умолчанию устанавливается текущая.
  5. В поле «Трудовой договор с» укажите, с какого числа сотрудник выйдет на работу.
  6. Введите ФИО и загрузите фотографию.
  7. Заполните персональные данные по документам, которые предоставил сотрудник: пол, ИНН, дату и место рождения, адрес прописки и проживания, гражданство и налоговый статус.
  8. Введите данные паспорта и СНИЛС или загрузите сканы — Saby распознает их и сам заполнит поля в документе.
  9. На вкладке «Чек-лист» прикрепите сканы документов сотрудника или отметьте те, что не требуются.

Итог: личные сведения сотрудника указаны в документе приема. Добавьте информацию об условиях работы.

Кадровый ЭДО в СБИС

Подписывайте все кадровые документы онлайн, от приема до увольнения

Оставить заявку
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.