СБИС позволяет быстро оформлять прием на работу и проверять данные сотрудника по официальным источникам. Отмечайте все действия в чек-листе — это поможет ничего не пропустить и правильно оформить все документы.
1. Внесите данные
2. Укажите условия
3. Подпишите документы
4. Уведомите госорганы
- Попросите работника предоставить cписок документов для трудоустройства.
- В разделе «Сотрудники» укажите организацию, нажмите
и выберите «Сотрудник».
Введите ФИО, контактные данные. Загрузите фото кнопкой
и нажмите «Сохранить».
- Подпишите с сотрудником согласие на обработку персональных данных.
Если кадровый документооборот ведется электронно, подпишите с сотрудником «Соглашение о применении КЭДО».
- В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладке «Документы» нажмите
и выберите «Прием/Прием на работу».
- Введите ФИО и выберите карточку сотрудника из списка.
- В поле «Трудовой договор с» укажите, с какого числа сотрудник приступит к работе.
- Заполните персональные данные и сведения о документах.
- На вкладке «Чек-лист» прикрепите сканы документов сотрудника или отметьте те, что не требуются.
Итог: личные сведения сотрудника указаны в документе приема. Добавьте информацию об условиях работы.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.