СБИС позволяет быстро оформлять прием на работу и сверять данные о работниках с официальными источниками. Кадровик отмечает все действия в чек-листе — это помогает ему ничего не пропустить и правильно оформить все документы.
1. Создайте документ
2. Введите данные
3. Укажите условия
4. Подпишите документы
5. Заполните трудовую
Прежде чем оформлять прием на работу, попросите сотрудника подготовить и принести документы для трудоустройства.
Создать документ приема можно несколькими способами.
- В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите
и выберите «Прием/Прием на работу». 
- В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите
и прикрепите . 
- Из карточки сотрудника — на вкладке «Зарплата и учет» нажмите нажмите и выберите «Прием/Прием на работу».
- В карточке вакансии в разделе «Сотрудники/Подбор персонала».
Итог: документ приема создан. Теперь укажите данные нового сотрудника.
Лицензия
Тарифы «Зарплата и кадры», «Кадровый учет и электронные трудовые книжки» или «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».