Управление персоналом и расчет зарплаты

Закрыть должность в штатном расписании

Закрыть должность в штатном расписании

Если руководство компании решило упразднить какую-либо должность, ее нужно убрать из штатного расписания: закрыть на время или удалить. На момент удаления никто из сотрудников не должен работать на этой должности.

Перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладку «Штатное расписание».

Откройте карточку должности, нажмите и выберите «Закрыть должность».

Другой способ: в списке должностей наведите курсор на название должности и выберите «Закрыть». Название должности в списке станет светло-серым, а рядом появится дата закрытия.

Чтобы ее восстановить, нажмите:

  • или и выберите «Открыть должность» — в карточке должности;
  • или и выберите «Открыть» — в списке должностей.

Чтобы удалить должность окончательно, нажмите .

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры» и «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».