Управление персоналом и расчет зарплаты

Добавить должность в штатное расписание

Добавить должность в штатное расписание

Новые должности в организации могут появиться по разным причинам: увеличился штат, открылось новое подразделение или сменился вид деятельности. При этом для одной и той же должности в разных подразделениях вы можете указать разные настройки.

Чтобы добавить новую должность в свое штатное расписание, перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладку «Штатное расписание».

  1. Выберите подразделение и нажмите + Должность .
  2. Заполните карточку должности. Для этого укажите:
    • Название должности — нажмите , чтобы выбрать ее из списка и добавить в штатное расписание, или , чтобы создать новую.
    • При приеме или переводе сотрудника должность можно создать из кадрового документа.

    • Оклад — укажите вид и размер основных начислений и удержаний.
    • Планируемое количество сотрудников на должность.
    • Рабочий график — нажмите и выберите из списка. Если нужного графика нет, настройте новый.
    • Добавьте вид работы для должности, если сотрудник будет выполнять нормированную работу.

      Внимание!

      Эти данные заполнятся автоматически, если вы уже настроили параметры для должности.

    • Укажите специальную оценку условий труда, льготы и особые условия. Например, для досрочного назначения пенсии.
  3. Нажмите и загрузите должностные инструкции и другую внутреннюю документацию для сотрудников на этой должности.
  4. Нажмите Сохранить.

Принимая на работу нового сотрудника, просто выберите для него должность из списка — данные заполнятся автоматически.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры» и «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».