Настроить показатель по документу

В Saby можно настроить KPI за обработку определенного типа документов из раздела «Задачи». Например, компания занимается созданием видеороликов. Настроим KPI так, чтобы видеомонтажер получал премию за каждый согласованный ролик.

1. В разделе «Мотивация/Схемы» на вкладке KPI перейдите в схему мотивации, в нашем примере — «Отдел видеомонтажа».Добавьте показатели: кликните и нажмите «В документе». Выберите «Задачи».
   
2. Введите название показателя. Saby присвоит ему краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
   Как изменить значок показателя?
3. Оставьте комментарий и укажите период для показателя, если срок его действия меньше, чем срок схемы.
4. Выберите значимость — «Обычный». Нажмите «Далее».
   
5. Выберите формат показателя — «Денежный».
6. Настройте округление суммы при расчете. Нажмите «Далее».
   
7. Настройте расчет показателя:
   • «Когда» — «При положительном переходе»;
   • «Кому» — «Исполнителю этапа»;
   • «Операция» — «Создание видеоролика». Укажите «Учитывать переходы «Выполнено».
   
8. В блоке «Считаем» выберите «По формуле». Укажите сумму, которую получит видеомонтажер за каждый ролик. В нашем примере — 2 500 ₽.
9. Введите формулу и нажмите «Далее».
   
10. Установите «Брать по виду НУ». Нажмите «добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплаты/Доплата по KPI».
    
    • Как отразить доплату в расчетном листе?
    • Как настроить показатель без доплаты сотруднику?
11. Нажмите «Завершить настройку», затем «Сохранить».
    

Показатель настроен. Теперь за каждый согласованный рекламный ролик видеомонтажер будет получать доплату.