Управление персоналом и расчет зарплаты

Настроить показатель по розничным продажам

Настроить показатель по розничным продажам

После того как вы добавили показатель по первичным документам «Розничная продажа», завершите его настройку.

  1. Укажите, для кого вычисляется показатель и в какой момент документ будет учитываться в расчете:
    • при оплате по чеку — для специалиста (мастера салона, официанта, продавца) или кассира;
    • при закрытии смены — для старшего смены;
    • при записи в салон — для администратора.

    По умолчанию показатель рассчитывается для подразделения, в котором работает сотрудник. Чтобы считать KPI по точкам продаж, выберите «По подразделению фактической продажи».

  2. Чтобы показатель рассчитывался отдельно для каждой категории товара или услуги, в строке «Брать» укажите «Отдельные наименования».
  3. Настройте ограничения (если показатель для старшего смены, пропустите этот шаг):
    • по типам номенклатуры — чтобы рассчитывать показатель для определенного вида продукции. Например, «Товар с НДС».
    • по номенклатуре — для расчета показателя по отдельной позиции. Например, «Мороженое».
  4. Выберите, от чего будет зависеть показатель. Например, количество смен, цена по прайсу или сумма с учетом скидок. Вы можете указать, учитывать ли при расчете стоимость материалов.

    Для более сложного расчета используйте формулу.

  5. Укажите ставку. Например, чтобы рассчитать сделку сотрудника.
    • коэффициент — сумма умножится на повышающий или понижающий коэффициент;
    • процент — значение показателя умножится на процент;
    • фиксированная сумма.

    Если требуется,

    по подразделениям или должностям. Например, если сотрудники филиала в Москве получают в 1,5 раза больше, чем работники Уфы.

  6. Выберите формат, в котором будет отображаться значение показателя — числовой или денежный.

    Если денежный показатель участвует в расчете зарплаты, выберите «Учитывать» и укажите вид НУ. Начисление или удержание отобразится в расчетном листке сотрудника при условии, что оно указано в кадровом документе или документе дополнительного НУ.

  7. Настройте округление суммы при расчете.
  8. Выберите, как отображать итоговое значение показателя по сотруднику — сумма за весь период расчета, среднее арифметическое, минимальное или максимальное значение.
  9. Краткое имя заполнится автоматически, его можно изменить.

    После того как вы сохраните настройки, менять краткое имя не рекомендуется, потому что СБИС использует его в формулах. Из-за нового имени расчет может быть некорректным.

  10. Нажмите «Завершить настройку».

Как только сотрудники начнут оформлять розничные продажи, СБИС автоматически рассчитает показатели.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.