Настроить показатель по нарядам

После того как вы добавили показатель по первичным документам «Наряд», завершите его настройку.

1. Укажите, в какой момент документ будет учитываться в расчете:
   • когда сотрудник отметит выполнение работ;
   • когда проверяющий зачтет наряд или отметит его как невыполненный.
2. Выберите, для кого из сотрудников вычисляется показатель — для ответственного за документ (инженера), для исполнителя работ или этапа.
3. Показатель этого типа может быть рассчитан одним из трех способов:
   • по работам — отдельно по каждой работе в документе;
   • по материалам — отдельно по каждому наименованию из списка материалов в документе;
   • по всему документу — без учета работ и материалов.
   
4. Настройте ограничения:
   • по типам номенклатуры — чтобы рассчитывать показатель для определенного вида продукции. Например, «Товар с НДС».
   • по номенклатуре — для расчета показателя по отдельной позиции. Например, «Сверло».
   • по видам работ — чтобы рассчитывать показатель по определенному виду работ. Например, «Ремонт ПК» и «Диагностика ПК».
   • по регламентам — чтобы рассчитывать показатель для отдельного бизнес-процесса. Например, только для нарядов, которые согласовывает генеральный директор.
5. Выберите, от чего будет зависеть показатель. Например, от количества часов или наценки.

   Для более сложного расчета используйте формулу.

6. Укажите ставку. Например, чтобы рассчитать сделку сотрудника.
   • коэффициент — значение показателя умножится на повышающий или понижающий коэффициент;
   • процент — значение показателя умножится на процент;
   • фиксированная сумма.

   Выберите, когда рассчитывать ставку — на дату документа или дату приемки наряда.

   

   Если требуется,

   настройте детализацию
   по подразделениям или должностям. Например, если сотрудники филиала в Москве получают в 1,5 раза больше, чем работники Уфы.

7. Выберите формат, в котором будет отображаться значение показателя — числовой или денежный.

   Если денежный показатель участвует в расчете зарплаты, выберите «Учитывать» и укажите вид НУ. Начисление или удержание отобразится в расчетном листке сотрудника при условии, что оно указано в кадровом документе или документе дополнительного НУ.

8. Настройте округление суммы при расчете.
9. Выберите, как отображать итоговое значение показателя по сотруднику — сумма за весь период расчета, среднее арифметическое, минимальное или максимальное значение.
10. Краткое имя заполнится автоматически, его можно изменить.

    После того как вы сохраните настройки, менять краткое имя не рекомендуется, потому что СБИС использует его в формулах. Из-за нового имени расчет может быть некорректным.

11. Нажмите «Завершить настройку».
    

Как только сотрудники начнут оформлять наряды, СБИС автоматически рассчитает показатели.