Если организация планирует привлекать к работе иностранных специалистов, бухгалтеру нужно учесть все особенности их трудоустройства и оплаты труда.
Чтобы правильно рассчитать зарплату, НДФЛ и страховые взносы иностранных работников, выполните несколько шагов.
Законодательством установлены следующие правовые статусы для иностранных граждан:
- постоянно проживающий в РФ — иностранец, получивший вид на жительство;
- временно проживающий в РФ — иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание;
- временно пребывающий в РФ — иностранец, находящийся в России на основании визы или миграционной карты. Также временно пребывать на территории РФ могут иностранцы, получившие временное убежище в РФ или статус беженца.
От правового статуса зависит порядок расчета и уплаты страховых взносов.
На расчет НДФЛ влияет налоговый статус иностранного гражданина:
- резидент РФ — если он находился на территории России не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев. К доходам иностранцев-резидентов применяется ставка 13%;
- нерезидент РФ — если работник находился в России меньше 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев. В этом случае применяется ставка НДФЛ 30%, кроме предусмотренных законодательством исключений.
Например, по ставке 13% облагаются доходы граждан государств — членов ЕАЭС, высококвалифицированных иностранных специалистов, беженцев и иностранных граждан, получивших временное убежище в РФ, а также доходы от трудовой деятельности по патенту.
Итог: статус определен — оформите прием на работу.
Лицензия
Тарифы «Зарплата и кадры» и «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».