Управление персоналом и расчет зарплаты

Начислить оплату за простой

Начислить оплату за простой

Простой — это временная приостановка работы, которая может быть вызвана поломкой оборудования, чрезвычайными обстоятельствами и т.д. По закону оплата простоя зависит от его причины:

  • простой возник по вине работодателя — оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы;
  • по вине работника — не оплачивается;
  • по причинам, не зависящим от работодателя и работника, — оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада.
По вине работодателя
По вине работника
По независящим причинам
  1. Установите метки в табеле одним из способов:
  2. Чтобы оплатить сотруднику простой, возникший по вине работодателя, оформите документ «Простой по вине работодателя» в разделе «Сотрудники/Зарплата/Доп. начисления и удержания».

Сумма начислений за время простоя отразится в расчетном листке сотрудника отдельной строкой.

СБИС cкорректирует зарплату сотрудника с учетом простоя, возникшего по его вине, — рассчитает ее пропорционально отработанному времени. Для этого установите метки в табеле одним из способов:

Сумма начислений в расчетном листке сотрудника уменьшится, так как время простоя не будет оплачено.

СБИС начислит оплату за простой по меткам табеля. Установите метки одним из способов:

Сумма начислений за время простоя отразится в расчетном листке сотрудника отдельной строкой.

Лицензия