Управление персоналом и расчет зарплаты

Изменить начисления для должности

Изменить начисления для должности

Когда кадровик добавляет должность в справочник, он настраивает виды и суммы начислений для нее. Если в дальнейшем эти параметры изменятся, создайте в СБИС документ «Изменение начисления по должности». Указывать новые условия для каждого сотрудника вручную не придется — начисления изменятся для всех, кто занимает эту должность.

  1. Перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет». Выберите организацию и нажмите .
  2. Кликните «Изменение зарплаты» и выберите «Изменение начислений по должности».
  3. Укажите, с какого числа применять изменения, а также дату и номер документа. По умолчанию устанавливается текущая дата.
  4. Нажмите и выберите должности:
    • действующие;
    • включая закрытые;
    • в штатном расписании подразделения.

    При выборе должности автоматически заполнятся списки сотрудников и начислений на дату создания документа.

  5. Укажите новые параметры для уже существующих начислений. Также можно удалить действующие начисления или добавить новые виды.
    • Введите новую сумму в столбце «После» и нажмите Enter.
    • Чтобы добавить новый вид, нажмите «+Начисление».
    • Чтобы удалить начисление, кликните . Прекратить действие базового начисления, к примеру оклада, нельзя.

      Если вы удалили начисление по ошибке, нажмите , чтобы восстановить его.

    Для некоторых сотрудников начисления могут быть уже настроены вручную — они будут отмечены значком . Наведите курсор на сумму, чтобы увидеть подробную расшифровку с начислениями.

    Чтобы новые параметры расчета применились к таким сотрудникам, кликните , выберите сотрудников и нажмите.

  6. Перейдите на вкладку «Документы», нажмите « Добавить» и загрузите сканы дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа с подписью работника.
  7. Нажмите «Сохранить».
  8. Измените начисления сотрудников в карточке штатной должности.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры», «Кадровый учет и электронные трудовые книжки» или «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».