Управление персоналом и расчет зарплаты

Проиндексировать зарплату сотрудников

Проиндексировать зарплату сотрудников

Работодатель должен следить за тем, чтобы зарплата сотрудников соответствовала текущему уровню цен. Для этого в компании проводится индексация, в ходе которой кадровик или бухгалтер задает коэффициент увеличения зарплаты с учетом инфляции. Поскольку в ТК РФ не устанавлен порядок и сроки проведения индексации, работодатель должен самостоятельно прописывать условия во внутренних нормативных актах.

В СБИС оформить документ «Индексация» можно в разделе «Сотрудники/Кадровый учет».

  1. Укажите организацию и нажмите .
  2. Кликните «Изменение зарплаты» и выберите «Индексация».
  3. Укажите, с какого месяца индексировать зарплату, а также дату и номер документа. По умолчанию устанавливается текущая дата.
  4. Выберите, на что будет распространяться индексация: только на оклад или на все основные начисления.
  5. Введите коэффициент индексации. Он должен быть больше 1.
  6. Укажите, с какой точностью будет округляться сумма при расчете.
  7. Добавьте сотрудников. Вы можете выбрать одинаковые условия индексации для всех сотрудников компании или настроить разные параметры для отделов, должностей или конкретных работников.
  8. Чтобы увидеть подробную расшифровку с начислениями, наведите курсор на сумму.
  9. Перейдите на вкладку «Документы», нажмите «Добавить» и загрузите сканы дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа с подписью работника.
  10. Нажмите «Сохранить».
  11. Измените начисления сотрудников в штатном расписании.

Коэффициент индексации учтется при расчете среднего заработка. Например, для оплаты отпуска или командировки.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры», «Кадровый учет и электронные трудовые книжки» или «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».