ИЗМЕНЕНИЕ ОКЛАДА

В жизни сотрудников случаются такие приятные моменты, как повышение оклада. Например, после плановой индексации зарплаты в организации.

В этом случае кадровику необходимо оформить эти изменения документально. В СБИС для этого есть электронный документ «Изменение оплаты труда».

  • В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите и выберите «Изменение оплаты труда».

  • Из карточки сотрудника – на вкладке «Зарплата и учет» нажмите  Создать  и выберите «Изменение оплаты труда».

Итог: документ изменения оплаты труда создан – оформите его.

  1. Укажите дату, с которой меняется размер начислений.
  2. Выберите сотрудника. Нажмите , чтобы посмотреть текущий размер оклада и график работы.
  3. Введите новые условия оплаты труда – измените размер оклада или добавьте начисления.

  4. Укажите основание для изменения зарплаты – заявление сотрудника, приказ руководителя или другое.

Итог: электронный документ заполнен, можно переходить к оформлению бумажных оригиналов.

  1. Из чек-листа распечатайте, подпишите сами и дайте подписать сотруднику необходимые документы. Прикрепите их сканы.
  2. Соберите оригиналы и поместите на хранение в личное дело сотрудника.
  3. Отметьте завершенные шаги в чек-листе.

Итог: чек-лист заполнен на 100%, зарплата сотрудника изменена.

При изменении оклада запись в трудовой книжке не требуется.

Права и роли

1
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ