Управление персоналом и расчет зарплаты

Изменить класс условий

Изменить класс условий

В зависимости от класса вредности сотрудники имеют право на ряд обязательных компенсаций. Например, право на льготную пенсию. Для этого в СБИС есть кадровый документ «Изменение класса условий». Оформите его для каждого сотрудника, если при проведении спецоценки были изменены особые условия труда для штатной должности.

  1. Перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет». Выберите организацию и нажмите .
  2. Кликните «Изменение зарплаты» и выберите «Изменение класса условий».
  3. Укажите, с какого числа применять изменения, а также дату и номер документа. По умолчанию устанавливается текущая дата.
  4. Нажмите и выберите должности:

    При выборе должности автоматически заполнятся списки сотрудников, график работы, ставка и начисления на дату создания документа.

  5. Укажите отдел.
  6. Вы можете изменить условия труда как для одного, так и для всех сотрудников.
    • Для всех сотрудников — в блоке «Новые условия» измените график работ или начисления.

      Чтобы добавить новое начисление, нажмите «+ Начисление».

      Чтобы удалить начисление, кликните . Прекратить действие базового начисления, к примеру оклада, нельзя.

    • Для отдельного работника — кликните ФИО в списке сотрудников, укажите новые условия труда и нажмите . Строка с исправленным значением будет отмечена .
  7. Перейдите на вкладку «Документы», нажмите «Добавить». Загрузите сканы дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа с подписью работника.
  8. Нажмите Сохранить .
  9. Измените условия труда сотрудников в карточке штатной должности.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры», «Кадровый учет и электронные трудовые книжки» или «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».