Каждой должности в штате присвоен класс условий от 1 до 4. Он зависит от условий труда: насколько они опасны и вредны. Для сотрудников класса 3.1 и выше полагаются компенсации, например надбавка или дополнительные дни отпуска.
Если после оценки условий должности присвоили новый класс, внесите изменение в карточку штатной должности и оповестите об этом сотрудников.
Изменить класс условий
Рассмотрим, как изменить класс условий для должности «Инженер».
- В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» перейдите на вкладку «Штатное расписание».
- Кликните «Инженер» и нажмите «Изменить».
- Нажмите «Добавить параметры» и выберите «Спецоценка условий труда».
- Введите дату проведения спецоценки, кликните «Выберите результат оценки условий труда» и укажите его.
- Кликните
, затем «Сохранить». 
Подписать соглашение с сотрудниками
Перед тем как разослать допсоглашения на подпись, настройте их отправку.
- В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» перейдите на вкладку «Документы».
- Нажмите
и выберите «Изменение зарплаты/Изменение класса условий». 
- Укажите, с какого числа применять изменения.
- Нажмите
и выберите должность — Saby добавит новый класс условий труда, дату спецоценки и сотрудников, которых нужно ознакомить с изменениями. 
- Укажите надбавку за вредные условия: нажмите «+ Начисление», кликните и выберите вид надбавки.
- Введите сумму надбавки и сохраните кнопкой
. - Нажмите «На выполнение». Saby сформирует документ для каждого сотрудника и разошлет получателям.
Как только сотрудник подпишет документ, вам придет задача «Изменение класса условий» с информированием о подписании.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.