Управление персоналом и расчет зарплаты

Учебный отпуск

Учебный отпуск

Сотрудник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск, если:

  • он получает высшее, среднее профессиональное, основное/среднее общее образование по очно-заочной форме или поступает на обучение по указанной форме обучения;
  • сотрудник проходит обучение по данной ступени впервые;
  • образовательное учреждение имеет государственную аттестацию;
  • предоставлена справка-вызов из образовательного учреждения.

В других случаях сотрудник может взять учебный неоплачиваемый отпуск.

Нажмите + Отпуск в реестре «Сотрудники/Зарплата/Отпуска» и заполните электронный документ:

  1. Выберите вид отпуска — «Учебный оплачиваемый отпуск» или «Учебный неоплачиваемый отпуск»;
  2. Укажите его даты;
  3. Если отпуск оплачиваемый, проверьте расчет отпускных. Измените размер среднего дневного заработка, если это требуется;
  4. Нажмите На выполнение, чтобы завершить оформление.