Родители детей-инвалидов могут брать однократно до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, если эти выходные не были использованы ранее (ст. 262 ТК РФ). Если работник не воспользовался ими, дни не переносятся на следующий период.
Оформить отпуск может кадровик или сам сотрудник. Чтобы сотрудник мог оформить дополнительный отпуск самостоятельно, настройте правила оформления отпусков.
Кадровик
Кадровик
Сотрудник
Сотрудник
Предварительно
Внесите в карточку сотрудника данные справки об инвалидности ребенка.
- В разделе «Сотрудники» нажмите ФИО.
- Перейдите на вкладку «Зарплата» в раздел «Вычеты и льготы».
- В блоке «Справка об инвалидности» нажмите «справку об инвалидности ребенка» и заполните данные. Если справка бессрочная, дату окончания указывать не нужно.
- Кликните
. 
. 
Оформить дополнительные выходные
- Перейдите в раздел:
- Saby Bu, Saby HRM — «Зарплата/Отпуска»;
- Saby Staff — «Отпуска»;
- оnline.saby.ru — «Сотрудники/Зарплата/Отпуска».
- Нажмите
и выберите «Доп. выходные по уходу». 
- Добавьте сотрудника и укажите даты выходных.
Дополнительно можно указать сведения о втором родителе.
- Кликните
. Выберите способ отправки, укажите получателей и отметьте документы. - Нажмите
, чтобы отправить на подпись заявление и приказ. 
- На вкладке «Расчет» проверьте сумму отпускных. Она заполнится по данным учета.
- Нажмите «Сохранить».
и выберите «Доп. выходные по уходу». 
. Выберите способ отправки, укажите получателей и отметьте документы.
, чтобы отправить на подпись заявление и приказ. 
Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом оформлены.
- В Saby HRM или на оnline.saby.ru перейдите в раздел «Моя страница/Документы».
- В блоке «Оформить» нажмите «отпуск/прочий/уход за ребенком-инвалидом».
- Введите даты дополнительного отпуска.
- Уточните у кадровика список необходимых документов, отсканируйте и приложите их.
- Нажмите
. 
. 
Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом оформлены.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.