Управление персоналом и расчет зарплаты

Отпуск за свой счет

Отпуск за свой счет

Ежегодно по договоренности с руководителем сотрудник имеет право на 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Например, когда ежегодный отпуск уже использован. Если в течение года он использовал больше, то даты отпускного периода сдвигаются на эти дни.

  1. Создайте электронный документ «Отпуск» и заполните его.
  2. Укажите вид отпуска «За свой счет» и планируемые даты начала и окончания.
  3. Распечатайте и дайте сотруднику подписать документы из памятки.
  4. Нажмите Сохранить, чтобы завершить оформление.