Настроить дополнительные дни отпуска

Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска есть удлиненный и дополнительный.

Право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск имеют педагогические работники (ст. 23 ФЗ № 181, ст. 333 ФЗ № 197), сотрудники научных бюджетных учреждений и инвалиды.

1. Чтобы оформить удлиненный отпуск сотруднику-инвалиду, внесите в его карточку данные справки об инвалидности. Для этого перейдите в раздел «Сотрудники» и нажмите ФИО.

2. В карточке сотрудника перейдите на вкладку «Зарплата» в раздел «Вычеты и льготы».
3. В блоке «Справка об инвалидности» нажмите «справки» и заполните данные. Если справка бессрочная, дату окончания указывать не нужно. Кликните .

4. Перейдите в раздел «Отпуска». Нажмите , затем .
5. Проверьте, что основанием для предоставления отпуска является инвалидность, укажите период и кликните .

Удлинненый отпуск сотруднику-инвалиду настроен. Продолжительность основного ежегодного отпуска — 30 дней.

Дополнительный отпуск

В отличие от удлиненного дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется плюсом к основному (ст. 116 ТК РФ). На него могут рассчитывать сотрудники:

• имеющие особый характер работы, к примеру ненормированный рабочий день — отпуск настраивается сначала в настройках зарплаты, а затем — в карточке штатной должности;
• работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — дополнительные дни можно добавить в настройках зарплаты, в карточке штатной должности или при приеме дистанционного сотрудника;
• занятые на работах с вредными или опасными условиями труда — отпуск настраивается только в карточке штатной должности, предоставляются за фактически отработанное в этих условиях время, их нельзя предоставить авансом (ст. 117 ТК РФ);
• работающие по коллективному трудовому договору — дополнительные дни указываются сначала в настройках зарплаты, а затем — в карточке штатной должности. Они могут предоставляться ежегодно или разово. Например при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника.

1. В разделе «Сотрудники» и кликните ФИО.
2. На вкладке «Зарплата» в разделе «Отпуска» нажмите .

3. Нажмите .
4. Укажите даты отпуска, заполните комментарий и кликните .

Дополнительные дни отпуска настроены.